プレスリリース

ニューノーマルな働き方を推進する「Gunosy Workstyle（通称：グノスタ）」WeWork渋谷スクランブルスクエアへのオフィス移転決定

株式会社Gunosy（本社：東京都港区、代表取締役社長：竹谷祐哉、以下 Gunosy）は、2020年9月より始動した、新型コロナウイルスの影響の長期化に向け、ニューノーマルな働き方を推進し、生産的に働くための取り組み「Gunosy Workstyle（通称：グノスタ、以下 グノスタ）」の一環として、2020年12月16日WeWork渋谷スクランブルスクエアへのオフィス移転を決定いたしました。 Gunosyでは、リモートワークを軸にした生産性の追求、フレキシブルな働き方による社員の多様性許容などを軸に、ニューノーマルな働き方に対応し、afterコロナでも生産的に働けるようグノスタを推進しておりました。これにより、出社率を低減しながら、適切な出社を推進することで、新しい働き方に合うオフィスの在り方を定義すべく、本社機能の移転を検討してまいりました。この度、オフィス減床によるコスト削減、働き方・事業規模等に応じた柔軟性の確保、利便性の高い立地や環境面の維持といった観点を総合的に考慮した結果、WeWork渋谷スクランブルスクエアへの移転を決定いたしました。

■移転先WeWork渋谷スクランブルスクエア概要
●移転先住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　WeWork渋谷スクランブルスクエア
●移転および業務開始日：2021年春～夏

■「Gunosy Workstyle（通称：グノスタ）」概要
1. リモートワークを軸にした生産性の追求
- 課題や場面に応じて、リモートワーク/出社を使い分け（リモート/出社 mix の働き方）
- 出社日の設定 （コロナの感染拡大の終息後、事業部/職種ごとに設定）
- クラウドツールの活用や業務フローの再定義

2. フレキシブルな働き方による社員の多様性の許容
- リモート推奨、片道 2 時間圏内に住居推奨
- コアタイム、フレキシブルタイムの設定（ライフステージやキャリアの変化に合わせた柔軟な働き方）

3. 人材の交流・学習文化の醸成によるノウハウの積み上がり
- オンボーディング期間の設定（新入社員は期間中、通常の出社日とは別に出社日を設ける）
- リモートワークにより損なわれやすいコミュニケーションの強化

Gunosy は、働き方（リモート/出社 mix）に合わせ、コミュニケーションの取り方やオフィスの在り方を再定義するとともに、今後もリモート環境下での安全の確保と持続可能なサービス提供を引き続き目指し、社会情勢に応じた迅速な対応を行ってまいります。

■Gunosy 会社概要
Gunosyは「情報を世界中の人に最適に届ける」を企業理念に掲げ、情報キュレーションアプリ「グノシー」、KDDI株式会社と共同で提供する、ニュース配信アプリ「ニュースパス」、女性向け総合情報アプリ「LUCRA（ルクラ）」等のメディアの開発・運営をしています。また、これらのメディアを通じたメディア事業のほか、「Gunosy Ads」や「Gunosy Ad Network」等のアドテク事業も行っています。

会社名：株式会社Gunosy
所在地：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル
企業理念：「情報を世界中の人に最適に届ける」 事業内容：情報キュレーションサービスその他メディア開発及び運営 提供サービス：グノシー、ニュースパス、LUCRA（ルクラ）、グノシースポーツ、オトクル